Atuação
Áreas de atuação
Nossas principais frentes, do Direito do Trabalho ao Previdenciário. Se a sua situação não estiver aqui, fale com a gente: cada caso é analisado individualmente.
01
Cargos Executivos
Quanto maior o cargo, maior o que está em jogo.
Gerentes, coordenadores, superintendentes e diretores lidam com metas, equipes e decisões de alto impacto. Analisamos a rotina real, a remuneração e as condições de saída de cada cargo.
Situações que acompanhamos
- Cargo de confiança e horas extras
- Jornada excessiva e vida pessoal comprometida
- Promoções e diferenças salariais
- Rescisão e negociação no desligamento
- Assédio moral e pressão da alta gestão
- Bônus, PLR e remuneração variável
02
Saúde Mental e Trabalho
Quando o trabalho adoece, essa história merece ser levada a sério.
Burnout, ansiedade e depressão podem ter origem na rotina de trabalho. Atuamos com cuidado e sigilo na defesa de quem adoeceu ou teve a saúde agravada pelo trabalho.
Situações que acompanhamos
- Assédio moral e sexual
- Pressão e cobranças abusivas
- Afastamento, retorno e dispensa
- Doença relacionada ao trabalho
03
Direito Trabalhista Bancário
No banco, o cargo muda. Seus direitos, não.
Metas, mensagens fora do expediente e funções assumidas antes da promoção nem sempre aparecem nos documentos. Comparamos a rotina real com o que foi pago.
Situações que acompanhamos
- Horas extras e falso cargo de confiança
- Enquadramento como bancário
- Equiparação salarial e promoção tardia
- Metas, comissões e remuneração variável
- Desligamento, acordos e PDV
04
Pejotização
O contrato diz PJ. A rotina diz empregado.
Horário controlado, metas e um chefe direto são sinais de vínculo de emprego. Quando a relação funciona como um emprego, o formato do contrato não é o que decide.
Situações que acompanhamos
- Reconhecimento de vínculo de emprego
- Recontratação como PJ na mesma função
- Férias, 13º, FGTS e verbas de todo o período
05
Direito Previdenciário
Quando o trabalho para, a proteção precisa continuar.
Afastamentos, aposentadorias e benefícios negados muitas vezes caminham junto com questões trabalhistas. Quando o INSS nega um pedido, interrompe um benefício ou calcula um valor abaixo do devido, pode haver um caminho para rever essa decisão.
Orientamos sobre os requisitos e a documentação necessária e acompanhamos cada caso na via administrativa ou judicial.
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Auxílio por incapacidade e benefício acidentário
Quando a doença tem relação com o trabalho, reconhecer o benefício como acidentário pode trazer reflexos importantes, como estabilidade no emprego e depósitos de FGTS durante o afastamento.
Aposentadoria e planejamento previdenciário
Cada modalidade tem regras próprias. Analisamos o histórico de contribuições para orientar sobre o melhor momento e a forma correta de fazer o pedido.
Benefícios negados, cessados ou com valor incorreto
Verificamos se a análise do INSS considerou todos os vínculos, períodos e documentos, e avaliamos a possibilidade de revisão.
Pensão por morte e BPC/LOAS
Dependentes de segurados falecidos, idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade podem ter direito a benefícios específicos. Orientamos sobre requisitos e documentação.
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